招贤纳士
公关活动中心总监
岗位职责
1、制定部门内部的具体工作制度、工作流程、岗位职责及奖惩、提成制度
2、监督部门工作进度并协调解决相关问题
3、组织完成公司所有策划方案的撰写及提案
4、负责组织各类活动的执行及供应商协调
5、负责提交部门周、月、季度、年的工作计划与总结
6、负责提交每个项目的项目报表及效果评估
岗位要求
1、大专以上学历，社会资源广泛，同等职位3年以上工作经验，精通活动前期策划及后期执行管理，具有较强的策略思维，有大型活动项目成功的全程操盘经验和成功案例；
2、很强的公关组织能力和执行力，具有较强的市场意识、组织、协调、沟通和资源整合能力；
3、优秀的表达能力及PPT策划报告撰写和独立提案的能力；
4、熟悉各种物料制作材料及演艺团队，具备独立操作活动策划、执行的能力；
5、具备团队合作精神，能够适应高强度工作，具有较强的责任心。
待遇：底薪6000-8000+部门管理提成+周末双休、15天年假+公司其他福利待遇
活动策划师
一、岗位职责
1、有优秀的创意思路，负责公司各项活动的创意策划、实施方案的撰写；
2、负责项目实施过程中，相关文案的撰写；
3、参与、协助项目活动的组织管理；
4、完成项目活动的后期总结、评估与资料的整理、归档；
5、有优秀的创意思路，能组织策划各类品牌推荐酒会、商业展示活动、地产公关活动、企业大型年会等；
6、服从领导的其他工作安排。
二、任职要求：
1、24岁以上，性别不限，身体健康；
2、中文或会展经济相关专业毕业，专科以上学历，3年相关工作经验；
3、熟练应用办公软件，较好的文字驾驭能力及沟通水平；
4、优秀的策划能力，能够充分把握选题结构，具备独立策划、采编和组织协调能力，文字功底扎实；
5、具有一定的公关能力、敏锐的市场洞察力、应变能力及创造型的思维能力；
6、性格开朗、思维敏捷，具有良好的创新能力和适应能力，且具备一定的组织协调能力和人际沟通能力，富有团队精神。
待遇：底薪3000-4500+项目策划提成+周末双休、15天年假+公司其他福利待遇
公关活动项目经理
岗位职责：
1、负责活动的整体实施及项目统筹管理工作；
2、将活动策划方案转化为具体的执行方案，细化执行流程；
3、根据活动项目制定活动执行的流程、细则及标准说明的执行手册；
4、活动执行推进质量的监控及督导；
5、负责与客户，供应商，场地代理以及其它内外部门的谈判，沟通，协调关系；
6、撰写活动执行报告，并协助向客户提案 ；
7、项目成本控制，寻求最佳性价比，品质管控，确保提供高标准的服务质量；
8、能积极配合营销人员与客户进行及时的联系、沟通，传递活动的价值。
职位要求：
1、有驾照；
2、三年以上公关活动策划执行工作经验，能够控制完成活动的策划与执行工作；
3、专业的活动实施经验和资源，能够将活动策划方案细化成可执行方案，并有效整合资源、控制成本；
4、专业的沟通能力，能够迅速掌握客户需求；丰富的客户管理技巧、充沛的精力及关注细节的能力；
5、丰富的活动管理经验、优秀的领导能力及组织能力，能够领导团队、统筹协调，保证活动的执行及客户的满意度；
6、出色的人际关系，有能力组建一个良好的协作工作环境；
7、具有较强的事业心、责任感，能够承受较大的工作压力；
8、能对公关计划、提案提出基于活动角度的建议；
9、具有强烈的事业心与诚信、踏实、进取的优秀品质，热爱活动执行工作。
待遇：底薪3000-4500+项目执行提成+周末双休、15天年假+公司其他福利待遇
活动设计师
一、岗位职责：
1、独立完成公关活动项目设计部分工作（平面布置图和现场效果图）；
2、项目物料制作的下单、收货及质量监控；
3、参加各项内部创意、设计讨论会；
4、参加重要业务的策划、创意、设计提案会；
5、负责具体业务（客户）平面设计资料的管理；
6、配合创意策划方案，完成设计部分的环节运作；
7、广告平面设计、制作及其它图文处理，独立完成活动设计项目；
8、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本；
9、服从领导的其他工作安排。
二、任职要求
1、24岁以上，性别不限，身体健康；
2、美术、设计相关专业大专以上学历，3年以上相关工作经验；
3、熟练使用平面设计软件和3D设计软件，熟悉各种广告制作工艺、材料；
4、专业基础扎实、思维开阔、具备较强的创意能力，能独立完成设计项目；
5、具备良好的表达能力及沟通协调能力、良好的团队协作精神；
6、有公共活动、广告策划、市场营销方面经验的优先。
待遇：底薪3000-4500+项目设计提成+周末双休、15天年假+公司其他福利待遇
公关经理
岗位职责：
1、制订销售策略：根据公司市场战略与市场销售目标，结合所掌握的市场信息进行市场预测，制订市场拓展目标、销售策略与规划，并组织实施，完成销售、回款与市场目标；
2、客户关系管理：通过客户拜访、客户培训和推动客户意见、建议与投诉的处理等服务活动提高客户满意度，建立、巩固均衡的客户关系平台，定期拜访已开发客户，维护客户关系，促使签署新单；
3、市场信息分析：通过收集市场信息，如：客户需求、竞争对手等，并进行统计与分析，及时向公司策划、设计等部门反馈，推动快速响应；
4、部门内部管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。
任职要求：
1、接受过专业的市场营销教育或培训，对企业经营管理、市场营销和品牌传播有丰富的理论知识和实践经验，有数据库营销行业工作经验最佳；
2、具有独立的策略思考能力、书面作业能力、高水准的提案能力；
3、具有良好的沟通、协调能力和管理团队的经验；
4、有高度责任心和包容心；
5、有大中型企业营销副总任职经历，或者营销/市场总监任职经历，有营销策划公司、广告公司任职经历者优先；
6、大专以上学历，5年以上工作经验。
待遇：底薪4000-5000+项目提成+周末双休、15天年假+公司其他福利待遇
